2024年11月开始，香港优才计划就已经经历过一轮收紧——在门槛和打分机制上，变得更细致更严格了。综合评分制改成12项评核准则，涵盖六大范畴，申请人需至少满足六项准则，即可提交申请。
续签方面，从入境处公布的2020年-2024年的数据来看，优才整体续签率保持在94%。能看出只要认真经营，成功续签机会很大——毕竟优才申请人已通过严格筛选，入境处也希望人才留港发展。
不过需注意，续签时长并非都是常规的3年。如果申请人与香港联系较弱或贡献尚不突出，入境处也可能仅批准半年或1年的短期续签。
如今优才的门槛对比之前更高且更精准了，续签阶段的审核标准也比以往更加严格。所以提前规划续签路径、主动经营才是保住优才身份的关键。
●顶尖人才（综合计分制）：3+5年模式（上一评税年度薪俸税纳税年收入≥200万港币）；
因为”成就计分制“获批的人才，一般不涉及复杂的续签问题，所以后面讨论的基本上都是针对”综合计分制“获批的续签问题展开。
大多数申请获得香港优才身份后，通常以3+3+2的续签方式，满7年可申请香港永居居民身份。
即首次获批3年，之后需要进行3年+2年的两次续签，该模式适用于绝大多数优才计划的申请人。
首次获批3年：在获得香港优才身份批准后，获得正式的批准信函。在接下来的6个月内，需缴费下载电子签证，去办理逗留签证（D签），再入境香港激活签证，前往香港入境处办理、领取香港身份证。香港永居的计算时间将从激活签证的日期开始计算。
第一次续签：在首个3年逗留期限届满前4周向入境处提交申请延长逗留(也就是续签)。提供能够让入境处认可的续签证明文件，可获得另外三年的优才签证。
第二次续签：在第二个3年逗留期结束时，再次申请为期两年的逗留签证。在满足连续逗留满7年的条件后，可申请香港永久居留权，成为香港的永久居民。
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香港入境处官网发布的最新文件显示，以综合计分制获得优才计划核准人士，续签申请时需提供两项证明文件：
香港入境处把优才界定为「居留 Residence」类别，属于技术移居。除了申请人来港定居，其他有助于申请的情况包括：配偶和子女在港定居生活(配偶在港生活或工作、子女在港就读)。
新政强调的“实质贡献”的核心体现，在于获得稳定收入。主要包括两种情况，一个是受雇于香港公司(也可以被香港公司外派至内地或海外工作)，另一个是自己在香港创立公司。
原则上需同时满足以上两点，才能顺利续签2-3年。2025年，港府也已经为香港身份的续签指明了方向：关键就在于“两址两单”！结合我们多个客户成功案例，“两址两单” 确实是入境处批核各类人才续签的重要指标。
如果是受雇于香港本地公司，续签时需提供个人住址证明，主要是为了证明申请人已经与香港建立生活联系。
住址证明是入境处除了申请人工作情况之外的一个重要考察指标，缺失可能引发入境处对申请人在港生活真实性和稳定性的质疑，直接影响续签结果和时长。
对于自雇续签的申请人，必须提供公司地址证明，主要是为了证明你有实际办公场地，配合公司注册证书、商业登记证、商业计划书等材料，向入境处证实公司并非空壳公司。
入境处也会借助公司地址来判断公司运营的真实性和稳定性，且有可能随时上门抽查，千万不要随便用一个假地址蒙混过关！
类似内地的个人所得税缴纳记录，薪俸税税单就是人才在港工作收入及纳税情况的直接证明，上面详细记录收入来源、金额及需纳税额。
可以直观看出人才赴港后对香港经济做出的贡献。若收入不符合综合收入水平或纳税异常，可能影响续签结果。
薪俸税税单通常会邮寄到你在税务局登记的地址，如果你的地址有变更，需要及时更新你的通讯地址。
如果你没凯发官网入口有收到薪俸税单，可以登录税务局的电子服务平台 (e-Tax)下载电子版的薪俸税单。注册并登录e-Tax后，可以查看和下载过去几年的薪俸税单。
如果是自雇续签，就需要提交公司的利得税税单，能直接反映公司经营状况（如盈利水平、纳税额），帮助入境处评估公司是否在港持续稳健运营，以及该公司对香港经济的贡献如何。
若税单显示公司纳税年度无正常纳税或长期亏损，且无法给出合理解释，续签可能直接失败。
一般来说最直接靠谱的方法就是在香港找一份全职的工作，也就是受雇于香港公司，这就相当于你是在香港打工，为香港做贡献，这也是港府最想看到的。
这种情况申请人的工资是由香港公司发的，所在的公司在香港报税。续签时要提供强积金、雇佣合同、工资流水、工作证明等证明。
其实，受雇于香港公司，不代表你一定要常驻在香港工作。比如因业务原因，被公司外派到内地的分公司工作，但依旧是香港的公司给你发工资/缴强积金，这种情况也是可以的。
有一个很重要的前提，受雇的这个公司必须不能是空壳公司，雇主公司需要在实际经营。并且岗位、薪资能不能与你的经验匹配，也关乎续签评审。
自己在香港开公司，以自雇的形式给自己发工资和缴纳强积金，也是可以的！核心要注意两点：
港府多次强调了赴港人才不能开空壳公司，一定会严查的，若公司既没有聘请本地员工，又没有很明显的业务往来，入境处是不可能批续签的。
需要在香港本地办公，并在香港正规商业办公楼租赁办公室，续签时入境处也会要求提供办公室租约证明、办公室实际工作环境图等。
自雇续签需要提供公司的办公租赁合同、业务合同、税务报表、公司背景详情等一系列材料。真正把公司运营好，从而达成续签目的，过程有很多复杂的细节需要把握，可以找我们的续签团队帮忙一站式搞定！
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兼职保险续签，是续签的加分项。主要是通过注册成为香港持牌代理人，与香港持牌保险公司建立雇佣关系，以销售香港保险产品的名义，向香港入境事务处证明其在港有实质工作及收入来源，补足收入，从而满足香港身份续签所需的通常居于香港要求。
之前劳工局局长明确讲过，香港保险行业很需要人才！每年上百亿的保费为本地经济和就业做出了巨大贡献。所以很多人才获批香港身份后，会先加入保险经纪公司，任职保险代理或保险经纪，可以作为兼职，因为保险经纪可以不需要绑定一个公司，就业更加灵活。
续签重点是需证明自己可以通过港险获得稳定收入供你在港生活，按照一个人在香港生活的费用来评估，副业的薪资至少要达到香港月薪中位数2万以上，算下来首年保费的业绩至少要超50万港币。
A1：很多人以为卖保险只能续签半年，其实如果你加入的保险经纪公司是在香港合法持牌的，公司经营正常，且你是真实受雇工作的，薪资流水能达到保险行业平均月薪（4万元左右），一般都会给正常的1-2年续签。
Q2：原本申请优才时不是从事保险行业，突然转行去续签，会不会被入境处质疑？
A2：之前劳工局局长孙玉菡在立法会上明确讲过，港府并没有不让新到港人才去卖保险，恰恰相反，香港保险行业很需要人才！保险是香港金融业最重要的产品之一，每年上百亿的保费为本地经济和就业做出了巨大贡献。
A3：通常需4-8周，但具体时间视个案情况而定。建议在签证到期前4-8周开始准备续签材料，避免耽误后续安排。
A4：不是。之前香港劳工及福利局局长孙玉菡在立法会议上有提到，如果你递交的续签材料，不能完全证明你与香港有强联系以及对港有积极经济贡献，但又不至于直接拒签，入境处就可能会给你批出一个短期的签证，比如半年或者一年，相当于是考察期，给个机会你再次证明。
A5：没有具体天数的硬性要求，但单次离港最好不要超过180天，如果超过，一定要提前准备好合理解释（如海外留学、外派工作证明）以及与香港保持紧密联系的其它证明。
A6：受雇的这个公司必须要正规靠谱！如果遇到不靠谱的一些中介，给申请者介绍的挂靠公司，完全没有合法资质，实际上只是走形式的空壳公司，这种虚假挂靠风险是巨大的，在香港属于违法行为！不但会被取消香港身份，还会被罚款，甚至入狱！
A7：受养人是否在港生活和工作只能作为“辅助证明”，是一个加分项但并非决定项，入境处核心主要还是要看主申请人有没有在香港定居和经济贡献。
A8：这种情况不用担心！入境处有专门强调过的，如果你入职的是香港本地公司，但是公司把你外派到内地工作，续签时可以用合理的解释性文书及内地住址证明等材料来代替，同时就其外派工作，提供合理的证明文件。
A9：不能！不要听信网上/中介说频繁去香港“打卡”，多去香港购物、旅游就可以续签。这些行为并不能证明申请人有“赴港定居”、“为香港做出经济贡献”。新政优才的续签审核，核心是看“两址两单”。
总体而言，优才的续签已进入审核严谨时期，续签的标准也更加清晰明确，核心强调申请人对香港的实际贡献，所以续签的时候港府也会着重评估你是不是他们真正想要引进的人才，同时考虑到未来政策的不确定性，拿到优才签证的朋友一定要把续签重视起来，提前安排规划好。
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