岗位职责： 1、根据公司业务产品线的扩充，对中高层技术/管理/营销人才组织猎聘； 2、生产一线机长、技工、普工的招聘； 3、考勤、培训、员工入职、离职手续的办理等，协助部门经理处理人力资源、行政后勤日常事务的处理。 任职资格：（非纸品印刷、包装行业不考虑） 1、22--35岁，办公软件EXCEL/WORD/PPT等熟练； 2、大中型印刷包装企业专职招聘经验至少3年以上，有丰富的招聘渠道和人脉资源； 3、对招聘文案策划、各种职位招聘职位渠道的选择，招聘全流程管理有丰富的经验； 4、对不同职级职位招聘面试工具运用精通； 5、对培训、考勤、员工入职手续办理、社保等日常事务均有一定实操经验。
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